TRT 15 – Mantida justa causa a trabalhadora que fez apologia ao álcool em suas redes em horário de trabalho Gisele Lima14 de fevereiro de 2025035 views A 9ª Câmara do TRT 15, em votação unânime, manteve a justa causa aplicada a uma trabalhadora de telemarketing que postou uma foto em suas redes sociais, durante o expediente… Read more
TRT 4 – Pedreiro que obstruiu entrada da empresa e espalhou notícias falsas sobre a companhia tem despedida por justa causa confirmada Gisele Lima31 de janeiro de 2025052 views A 5ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) confirmou a despedida motivada de um pedreiro da Companhia de Desenvolvimento de Caxias do Sul (Codeca), em razão… Read more
TRT 12 mantém justa causa de funcionária que insultou chefe em troca de e-mails Gisele Lima25 de janeiro de 2025053 views O uso inadequado do e-mail corporativo motivou uma decisão unânime da 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT-SC) em manter a justa causa de uma empregada… Read more
TRT 15 (6ª Câmara) mantém justa causa a vigilante que postou vídeo em redes sociais no horário de trabalho Gisele Lima17 de janeiro de 2025047 views A 6ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região manteve a justa causa aplicada a um trabalhador que atuava como vigilante em uma agência bancária por ter postado,… Read more
TRT 5 – Analista de dados de Salvador tem justa causa mantida por jogar UNO no horário de trabalho Gisele Lima13 de dezembro de 2024050 views A 5ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) decidiu manter a sentença de primeira instância que reconheceu a justa causa aplicada a um analista de dados da… Read more
TRT 5 – Tribunal vê hierarquia de poder sobre o corpo feminino e confirma justa causa de gerente que beijou funcionária casada admin21 de julho de 20240185 views Um gerente de setor da empresa teve a sua despedida por justa causa confirmada pela 5ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA). Ele foi dispensado após beijar… Read more
TRT 4 – Empresa deve ser indenizada por analista financeiro que fraudou sistema de pagamentos admin18 de julho de 2024051 views A 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) decidiu que um analista financeiro deve indenizar uma empresa de logística de transporte em R$ 204 mil, por… Read more
Justa causa – Requisitos – Improbidade – Atestado médico falso – Mantida Gisele Lima6 de fevereiro de 2024081 views JUSTA CAUSA. ATESTADO MÉDICO FALSO. A justa causa é o motivo relevante que autoriza o término do contrato de trabalho por culpa do empregado (sujeito praticante da infração) e que… Read more